Jobbsurf

Hittade en artikel som stödjer min syn hur man skall ta hand om personalen på en arbetsplats, Nöjessurfa mer på arbetstid.

Detta känns extra aktuellt just nu eftersom jag beslutat mig för att byta jobb pga att jag inte ställer upp på hur min chef vill att jag skall ”chefa” mina medarbetare. Det blev bara för mycket att se ner på folk, reprimander, gör som du är tillsagd, etc…

Jag tror snarare på att man måste få folk att brinna för uppgiften och finna den stimulerande och intressant. Det är enda sättet att få den fulle potentialen från folk, annars får man bara det man frågar efter och knappt det. Jag tror detta gäller mer och mer också då folk är tillgängliga överallt och kan koppla upp sig i tid och otid. Då måste man också kunna göra privata åttaganden på arbetstid.