Tips tack till Martin Rebas som hittat det på Gizmodo.

Hittade en ganska intressant artikel / inledning på bok hos Karl Palmås. Tesen är att vi i Sverige har byggt upp massor av hierarkier som inledningsvis har tjänat oss och samhället väl. Är det dock självklart att så är fallet nu och finns det idag bättre sätt att hantera dessa behov?

Läs gärna hanns egen beskrivning av projektet här och ännu hellre inledningen på 23 sidor som du hittar här.

Det är kul med nätet är att man kan själv se aktuella personer och händelser och bilda sig en egen uppfattning.

Klipp 1. Geert Wilders intervjuas i dansk TV (tips Magnus orerar).

Klipp 2. Obamas försvarstal (tips usaval.se).

Läs kommentarer från olika håll på usaval.se

Har under några veckorstid intervjuat 20-talet människor för olika roller. Det är väldigt intressanta samtal där man (tror sig) lära sig mycket om en annan individ under kort tid.

Utan att veta facit tror jag att man kan ganska bra kan få ett grepp om en individ på den korta tid man har. Samtidigt måste man ju vara observant på att man ”connectar” med andra människor pga olika anledningar, vissa som inte har så mycket med jobbet att göra.

Vad kul det är att ta det på allvar och verkligen titta på det. För några år sedan fnös jag åt folk som tittade på spektaklet. Nu gör jag det själv och försöker att inte missa någon av deltävlingarna. Det är roligt och det är bra underhållning på ett glatt och positivt sätt. Det skall bli kul och kolla på det ikväll.

Läs även andra bloggares åsikter om melodifestivalen

Eftersom jag är på väg och byta jobb är jag i en ovanlig sits och kan ganska fritt fundera kring vad som är viktigt på en arbetsplats och varför jag inte kunde jobba kvar längre.

Svaret är kort och gott – människovärde eller snarare brist på människovärde. Där jag arbetar just nu är arbetsklimatet hårt, riktigt hårt. Man skall arbeta och ge allt annars är man inte värd något. När man är mitt i det så hade jag svårt att förstå det men så här i backspegeln inser jag hur hemskt det är och hur lite jag ställer upp på det. Det är viktigt att man får vara människa och kombinera arbete, fritid och familj. Man måste kunna göra karriär på arbetet, fritiden och familjen samtidigt annars blir det krasch.

Den största anledningen att jag slutar är att jag inte kan vara chef i det klimatet. De kvalitéer som jag skapar som chef är inte de som jag vill få. Skönt att veta det i alla fall!

Jag hittade den här videon på amerikanskpolitik.se. Man kan inte annat än förundras av hur det fungerar ”over there”.

Hittade en artikel som stödjer min syn hur man skall ta hand om personalen på en arbetsplats, Nöjessurfa mer på arbetstid.

Detta känns extra aktuellt just nu eftersom jag beslutat mig för att byta jobb pga att jag inte ställer upp på hur min chef vill att jag skall ”chefa” mina medarbetare. Det blev bara för mycket att se ner på folk, reprimander, gör som du är tillsagd, etc…

Jag tror snarare på att man måste få folk att brinna för uppgiften och finna den stimulerande och intressant. Det är enda sättet att få den fulle potentialen från folk, annars får man bara det man frågar efter och knappt det. Jag tror detta gäller mer och mer också då folk är tillgängliga överallt och kan koppla upp sig i tid och otid. Då måste man också kunna göra privata åttaganden på arbetstid.

Måste bara skriva att jag hoppas starkt på Obama. Främst tror jag av samma själ som de flesta, han verkar stå för något nytt. I alla fall i jämförelse med motståndarna…

 Här är några bloggar som jag läser om valet i USA:

• http://www.usablogg.org
• amerikanskpolitik.se
• Usaval.se

Läs t.ex. inlägget om demografins betydelse på usaval.se, kanske lite väl bittert för min smak men i sak tror jag att han har rätt.

Varför skall det vara så svårt att verkligen börja blogga? Jag läser ju minst 15 st regelbundet…

Här är i alla fall ett ärligt försök att skriva en blogg om allt möjligt.  Det kan handla om att vara småbarnspappa, make, idealist, miljövän, datornörd, intresserad av politik utan att vara engagerad…

Varmt välkomna än en gång!